Les assurances invalidité et maladies graves sont moins prisées que l’assurance vie. Découvrez leur fonctionnement et quoi choisir.
Il n’est pas facile de parler de planification successorale; en effet, qui a envie de penser à ce qui pourrait arriver après son décès? Il s’agit aussi d’un sujet complexe, qui concerne à la fois les placements, la fiscalité et l’immobilier, sans parler des épineux enjeux familiaux. Cela ne se limite pas au simple testament — découvrez en quoi consiste exactement la planification successorale. C’est pourquoi beaucoup de gens commettent des erreurs ou oublient des étapes importantes lorsqu’ils conçoivent leur plan successoral, ce qui peut causer des problèmes à leurs proches par la suite.
Dans son budget 2024, le gouvernement fédéral a proposé de hausser le taux d’inclusion des gains en capital pour les sociétés, les fiducies et les particuliers, qui passerait de la moitié (50 %) aux deux tiers (66,67 %). Comme ce changement entrera en vigueur pour les gains en capital réalisés après le 24 juin 2024, certains contribuables se demandent s’il serait avantageux de déclencher les gains en capital non réalisés avant le 25 juin 2024.
Le budget fédéral 2024 a été présenté le 16 avril par la ministre des Finances Chrystia Freeland. Ce budget contient plusieurs mesures qui auront une incidence sur la planification financière, fiscale et successorale de la population canadienne. Le texte qui suit constitue un résumé des propositions budgétaires les plus pertinentes qui pourraient toucher les Canadiens et les Canadiennes.
Alors que vous commencez à préparer votre déclaration de revenus de 2023, nous voulons vous mettre au courant des échéances et dates importantes à venir, afin que vous ayez tout le nécessaire pour produire votre déclaration avec un minimum de tracas.
Ceux et celles qui affirment avoir un plan de retraite (45 %) sont moins stressés face à leur avenir, car la retraite leur semble plus facile à réaliser. Pourtant, ils sont nombreux à ignorer à quoi ressemble un plan de retraite en bonne et due forme. Par exemple, épargner régulièrement dans un REER, un CELI ou un régime de retraite d’employeur n’est pas ce qu’on pourrait appeler un plan de retraite.